من خلال احتضان ودمج هذه الأضداد ، نصبح أفرادًا أكثر تكاملاً وتوازنًا.
أحاول أن أوصي فقط بالمنتجات التي أستخدمها وأعتبر أنها قد تساعدك أيضًا.
حدد يونغ الظل كواحد من النماذج الأصلية التي يتكون منها اللاوعي الجماعي.
نتخلى عن المعتقدات والحواجز اللي ما تخدمنا، والعادات المدمرة لنا.
بعد كل شيء ، كان يونغ هو من قال ، 'لا مجال للوعي بدون ألم'.
إذ يتمتَّع الموظفون المظللون بفرصة مميزة، ليضعوا مهارات التوجيه الخاصة بهم قيد التنفيذ والتفكير تفكيراً جيِّداً بعملهم.
برضوا ممكن تلاحظي فين بتنتقدي الناس بانفعال على أفعال معينة سواء في الخارج أو في الداخل.
قد تكون الرحلة مؤلمة. حسنا. ما يهمك أن تفهمه هو أنك تستحق كل هذا العمل. أنت تستحق أن تعيش ككائن كامل ، مجموع كل أجزائك.
إذن ، فإن فكرة عمل الظل هي الاعتراف بجميع أجزاء النفس - بشكل فعال جلب ما الإمارات هو مظلم إلى النور. لا يمكنك تحقيق التوازن بدون كل من الظلام والنور.
في البداية يجب التركيز على أصحاب المصلحة الرئيسين، وذلك من أجل نجاح تطبيق مفهوم الظل الوظيفي، وهؤلاء الأشخاص هم:
في مثل هذه الحالات ، يقدم لنا عمل الظل فرصة لاستعادة الهدايا التي تجعلنا ما نحن عليه ، والتي كنا نخفيها بعيدًا.
هل لاحظت يومًا أنماطًا في نور سلوكك تبدو وكأنها تعرقل سعادتك؟ ربما تجد نفسك مرارًا في نفس أنواع العلاقات السامة، أو ربما تكافح مع الشك الذاتي والحديث السلبي مع الذات.
عمل الظل؟ كما أوضح كارابالو وسوارت ، فإن الأمر كله يتعلق بإحضار العقل اللاواعي إلى وعينا الواعي.
كان كارل يونج عالمًا نفسيًا وطبيبًا نفسيًا بارزًا يؤمن بأهمية عمل الظل. كان يعتقد أن الفشل في الاعتراف بأنفسنا في الظل يمكن أن يؤدي إلى مشاعر وسلوكيات سلبية.